Команданын биримдигин күчөтүү жана кызматкерлердин ортосундагы байланышты жана кызматташтыкты өркүндөтүү үчүн, NUZHUO Group 2024-жылдын экинчи чейрегинде команда куруу боюнча бир катар иш-чараларды уюштурду. Бул иш-чаранын максаты бош эмес жумуштан кийин кызматкерлер үчүн жайбаракат жана жагымдуу баарлашуу чөйрөсүн түзүү, ошол эле учурда команданын ортосундагы кызматташтыктын духун бекемдөө жана компаниянын өнүгүшүнө биргелешип салым кошуу.
Иш-чаранын мазмуну жана ишке ашыруу
Сырттагы иш-чаралар
Команда куруунун башында биз сыртта иш-чара уюштурдук. Иш-аракеттердин орду Чжоушань шаарынын деңиз жээгинде тандалып алынган, анын ичинде аскага чыгуу, ишеним артка түшүү, сокур аянт жана башкалар. Бул иш-чаралар кызматкерлердин физикалык күчүн жана чыдамкайлыгын гана текшербестен, команданын ортосундагы ишенимди жана унчукпай түшүнүүнү күчөтөт.
Командалык спорттук чогулуш
Командалык топтун ортосунда биз уникалдуу командалык спартакиада өткөрдүк. Спорттук жыйында баскетбол, футбол, аркан тартыш жана башка оюндар уюштурулуп, бардык бөлүмдөрдүн кызматкерлери активдүү катышып, мыкты атаандаштык деңгээлин жана командалык маанай көрсөтүштү. Спорттук жолугушуу кызматкерлерге мелдеште эмгектин оорчулугун женге салуу менен гана чектелбестен, мелдеште ез ара тушунушууну жана достукту чыцдоодо.
Маданий алмашуу иш-чаралары
Убакыттын аягында маданий алмашуу иш-чарасын уюштурдук. Иш-чарага ар түрдүү маданияттардагы кесиптештер өздөрүнүн кичи мекенинин маданияты, каада-салты жана тамак-ашы менен бөлүшүүгө чакырды. Бул иш-чара кызматкерлердин көз карашын кеңейтип гана тим болбостон, коллективде түрдүү маданияттардын интеграциясына жана өнүгүшүнө өбөлгө түзөт.
Иштин натыйжалары жана пайдалары
Команданын биримдигин жогорулатуу
Команда куруу боюнча бир катар иш-чаралар аркылуу кызматкерлер тыгызыраак биригип, команданын бекем биримдигин түзүштү. Ар бир адам үнсүз кызматташып, биргелешип компаниянын өнүгүшүнө салым кошот.
Кызматкерлердин моралдык абалы жакшырды
Команда куруу иш-чаралары кызматкерлерге жумуш басымын жайлуу жана жагымдуу атмосферада бошотуп, моралдык маанайды көтөрүүгө мүмкүндүк берет. Кызматкерлер өз иштерине көбүрөөк активдүү киришти, бул компаниянын өнүгүшүнө жаңы күч-кубат берди.
Ал көп маданияттуу интеграцияга өбөлгө түзөт
Маданий алмашуу иш-чаралары кызматкерлерге ар түрдүү маданий тектеги кесиптештерин тереңирээк түшүнүүгө мүмкүндүк берет жана командада ар түрдүү маданияттардын интеграциясына жана өнүгүшүнө өбөлгө түзөт. Бул интеграция коллективдин маданий коннотациясын гана байытпастан, ошондой эле компаниянын эл аралык өнүгүүсү үчүн бекем негизди түзөт.
Кемчиликтер жана перспективалар
жетишсиздик
Бу топар гурлушыгы белли бир нетижелер газанса-да, энтек кемчиликлер бар. Мисалы, кээ бир кызматкерлер жумуш себептеринен улам бардык иш-чараларга катыша алышкан эмес, натыйжада бригадалардын ортосундагы байланыш жетишсиз болгон; Кээ бир иш-чаралардын коюлушу кызматкерлердин энтузиазмын толук стимулдаштыруу үчүн жаңы жана кызыктуу эмес.
Келечекке кара
Келечектеги команда куруу иш-чараларында биз кызматкерлердин катышуусуна жана тажрыйбасына көбүрөөк көңүл бурабыз, иш-чаралардын мазмунун жана формасын дайыма оптималдаштырабыз. Ошону менен бирге, биз команданын ортосундагы байланышты жана кызматташтыкты мындан ары дагы чыңдап, компаниянын өнүгүшү үчүн жаркын эртеңки күндү биргелешип түзөбүз.
Посттун убактысы: 2024-жылдын 11-майы